Tirocini per giovani da Marocco e Tunisia

Questa iniziativa intende applicare un approccio territoriale per attivare una cooperazione e un dialogo tra i livelli di governance (locale, regionale, nazionale) in Italia, Marocco e Tunisia

Il Progetto è co-finanziato dal programma della Unione Europa Mobility Partnership Facility III, e gestito dall'International centre for Migration Policy Development (ICMPD).

Ambiti territoriali

Area Metropolitana di Milano, Regione Piemonte

Marocco (Beni Mellal - Khenifra, Tangeri)

Tunisia (Tunisi, Sfax).

Destinatari

Giovani ad alta professionalità marocchini e tunisini
Imprese italiane, marocchine e tunisine
Istituzioni locali, regionali e nazionali; operatori dell'inserimento lavorativo; enti del mondo imprenditoriale di Italia, Marocco, Tunisia

Durata

3 anni (termine giugno 2024).

Attività pre-partenza

Scambi peer-to-peer tra enti locali, centri per l'impiego, associazioni e organizzazioni del mondo delle imprese
Networking e creazione di partenariati tra i territori per promuovere modelli sostenibili di migrazione circolare e legale
Country presentation Marocco e Tunisia in Italia
Scouting su aziende piemontesi e milanesi interessate ai mercati di Tunisia e Marocco
Analisi dei fabbisogni delle aziende, selezione dei candidati, formazione pre-partenza (educazione civica, lingua italiana, soft e hard skill)

Mobilità transnazionale

Attività di matching tra giovani marocchini e tunisini ad alta professionalità e aziende italiane
Attivazione di tirocini semestrali in Piemonte e a Milano
Accompagnamento ad aziende e tirocinanti e formazione su diversity management e comunicazione interculturale.

Attività di inserimento al rientro in patria

Servizi di mentoring e accompagnamento post-tirocinio per inserimento lavorativo in Tunisia e Marocco
Job day/eventi B2B in Marocco e Tunisia
Supporto personalizzato all’autoimprenditorialità

Attività trasversali

Guida pratica su finalità e procedure di attivazione tirocini per candidati non-UE (art. 27, lett. F D.Lgs. 286/1998), ad uso di operatori e imprese italiane
Capacity building a organizzazioni marocchine e tunisine in tema di inclusione lavorativa e collaborazione transnazional
Indagine a livello UE su esperienze positive di migrazione circolare e azioni di rinforzo a sostegno dell’immigrazione legale

Risultati attesi

90 candidati marocchini/tunisini selezionati per percorso di mobilità
300 aziende italiane coinvolte in workshop paese, indagine fabbisogni, attività di matching D&O
100 imprese marocchine/tunisine coinvolte in indagine fabbisogni
40 candidati abbinati ad altrettante aziende italiane e formati ad hoc
40 tirocini di 6 mesi attivati in Italia
40 percorsi individuali di rientro attivati
20 imprese formate sul Diversity Management
30 operatori dell’inclusione lavorativa formati
100 rappresentanti locali, governativi e della società civile coinvolti nella diffusione dei risultati

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Partenariato

Enti aderenti

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